Elektricien (niveau D) (M/V/X)

In het kader van een overeenkomst van onbepaalde duur is de Haven van Brussel op zoek naar een:

 

Elektricien (niveau D) (M/V/X)

Als u zich hiervoor engageert, werkt u voor een werkgever die uw vaardigheden en deskundigheid volledig tot hun recht laat komen en die u helpt deze elke dag verder te ontwikkelen. Wij zijn overtuigd van uw talent en zullen ons uiterste best doen om u een plaats te bieden waar u een evenwicht kunt vinden tussen uw professionele ambities en uw privéleven.

Een job die u in het hart van de actie plaatst, dat is werken voor de Haven van Brussel!

 

Opdrachten

  • De elektrische installaties controleren;
  • Onderhoudswerken uitvoeren, alsook herstellingen en inrichten van nieuwe elektrische installaties in hoog- en laagspanning: nieuwe lijnen leggen, aansluitingen met de distributieborden, verlichting en allerlei aansluitingen;
  • Instaan voor de goede werking van de elektrische apparatuur;
  • Er over waken dat de veiligheidsregels stipt nageleefd worden;
  • Zich permanent inlichten over technische nieuwigheden en nieuwe normen inzake elektriciteit;
  • De gereedschappenstock beheren.

Basisprofiel voor de functie

Studies

  • Lager middelbaar

 Vereiste competenties

Algemene kennis

  • Technische kennis inzake elektrische installaties en apparatuur.
  • Van de normen.
  • Van de veiligheidsregels.

Specieke competenties

  • Nauwkeurigheid en precisie inzake de naleving van de veiligheidsnormen
  • Snel reageren en onverwachte situaties kunnen beheren
  • Initiatiefzin

Verwachte attitudes en gedragingen van elke medewerker van de Haven van Brussel

  • Ambassadeur·drice van de waarden: Respect, Solidariteit, Ondernemerschap, Integriteit

Waarom is deze job op uw naam geschreven? U beschikt over:

  • Er is geen diploma/certificaat of beroepservaring vereist (niveau D)
  • U bent Nederlandstalig en de kennis van de tweede landstaal is een pluspunt;
  • U bent in het bezit van een rijbewijs B;
  • U beheerst de courante kantoortoepassingen die nodig zijn voor een goede uitvoering van de functie (Word, Outlook);
  • U beschikt over plannings- en organisatievaardigheden;
  • U bent flexibel en kunt goed omgaan met stress;
  • U bent mens- en klantgericht (zowel externe als interne klanten);
  • U kunt goed in teamverband werken en toont respect voor uw collega’s;
  • U hebt oog voor veiligheid en respecteert instructies en regels.

Naast een interessante job in een kwaliteitsvolle werkomgeving, bieden wij u onder meer de volgende voordelen:

  • Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
  • Een salaris overeenkomstig de overheidsbarema's – niveau D101
  • 35 dagen verlof per jaar + een week tussen Kerst en Nieuwjaar
  • Maaltijdcheques van 8 euro per dag
  • Mogelijkheid om een gratis hospitalisatieverzekering af te sluiten voor de werknemer (en betalend maar voordelig tarief voor gezinsleden die onder hetzelfde dak wonen)
  • Abonnementen voor het openbaar vervoer worden 100% terugbetaald (MIVB, TEC, De Lijn en NMBS)
  • Terugbetaling Villo-abonnement op aanvraag
  • Mogelijkheid om een tweetaligheidspremie (Selor-certificaat) te verwerven
  • Mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
  • Uniform en werkkledij worden gratis verstrekt en onderhouden
  • Mogelijkheid tot erkennen van bijzonder nuttige ervaring van diensten verricht in de privésector of als zelfstandige (afhankelijk van het opstellen van een dossier en goedkeuring door de directie)
  • Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • Allerlei sociale voordelen

Wilt u een verschil maken?

Wacht geen seconde en stuur uw sollicitatie, samen met uw motivatiebrief waarin u het aanwervingskanaal vermeldt + cv en een kopie van uw rijbewijs en een recent uittreksel uit het strafregister, vóór 5 november 2026 per e-mail naar job@port.brussels

Alleen volledige kandidaturen  worden in aanmerking genomen.

Bij de Haven van Brussel garanderen wij een objectieve selectieprocedure, op basis van de vereiste competenties.

Wij verbinden ons ertoe gelijke kansen en diversiteit te bevorderen, ook bij de aanwervingen.

 

Gepubliceerd op 16/10/26